Inclui bibliografia

Capítulo 1 - Competencias para el sector público iberoamericano: la dinámica del consenso - Mercedes Iacoviello, Noemí Pulido Capítulo 2 - Líderes 2030. Las comperencias directivas para recalcular la gestión pública - Mercedes Iacoviello, Noemí Pulido Capítulo 3 - Los mejores casos práticos presentados -- 3.1. Desarrollo de competencias situadas: Itinerarios formativos en Red una herramienta para definir competencias de los puestos de trabajo - Maria Liliana Zuk -- 3.2. Desarrollo de directivos: Jefaturas a través de competencia - María Pilar Salas Olivares -- 3.3. Diccionario de competencias laborales - Gabriela Maria Serrano Chinchilla -- 3.4. Programa de diplomada de itinerario formativo orientado a competencias - Rossanna Magdalena Báez Olmedo -- 3.5. Sé el protagonista de tu desarrollo, empodérate de tus competencias - Ilonka Katiwska Martínez Serrano -- 3.6. Proyecto Comunidad Registral: propuesta peruana - Ángela María Alegria Martínez Capítulo 4 - Menciones Honoríficas -- Gestión por competencias de los vínculos que potencia el trabajo interdisciplinario de directivos y docentes de los 25 COAR del Perú - Candy Aguirre Alarón -- 4.2. Creando las bases para el desarrollo de competencias - Celenia Vidal -- 4.3. Fortalecimento de las competencias de los servidores públicos que participan en la integración del Índice de información presupuestal municipal - Josefina Rivera -- 4.4. Diseño de descriptores de puestos y perfil de competencias para el Instituto de Acceso a la Información Pública - José Marroquin -- 4.5. Gestión y procesos de la administración pública en el área de innovación educativa - Delia Tovar -- 4.6. Miprica - Lucía Rodriguez -- 4.7. Profesionalizar para servir con calidad bajo un esquema de competencias - Edith Villarred Ugarte